top of page
標 題 | 発行日 | ファイル |
|---|---|---|
029号 第26回参議院議員選挙 選挙に行って自分の意思を国会に届けよう！ | 2022/06/23- | |
028号 地申６号「新たな再雇用制度（エルダー社員制度）に関する申し入れ」提出！ | -2022/06/23- | |
027号 えきねっとに繋がらない！？職場では対応が出来ずに混乱が生じる | -2022/04/26- | |
026号 3月17日「2022年度賃金をはじめとする総合労働条件の向上を求める申し入れ」妥結！定期昇給昇給係数「４」の実施を確認！ | -2022/03/19- | |
025号 2月21・28日開催 申5号「現業機関における柔軟な働き方の実現について」団体交渉を実施 | -2022/03/19- | |
024号 横地申４号「2022年３月ダイヤ改正」に関する申し入れ団体交渉を行う！ | -2022/03/01- | |
023号 JTSU-E2022春 横浜地本主催 春の総決起集会を開催します | -2022/02/28- | |
022号 1月31日 申5号「現業機関における柔軟な働き方の実現について」に関する申し入れ提出！ | -2022/02/15- | |
021号 1月31日 申4号「2022年3月ダイヤ改正」に関する申し入れ提出！ | -2022/02/15- | |
020号 12月27日申3号「現業機関における柔軟な働き方の実施について」解明交渉を実施 | -2022/01/11- |
Page 1 of 3
発行番号 | 発行日 | 標 題 | ファイル |
|---|---|---|---|
No.029 | 2022/06/23- | 029号 第26回参議院議員選挙 選挙に行って自分の意思を国会に届けよう！ | |
No.028 | -2022/06/23- | 028号 地申６号「新たな再雇用制度（エルダー社員制度）に関する申し入れ」提出！ | |
No.027 | -2022/04/26- | 027号 えきねっとに繋がらない！？職場では対応が出来ずに混乱が生じる | |
No.026 | -2022/03/19- | 026号 3月17日「2022年度賃金をはじめとする総合労働条件の向上を求める申し入れ」妥結！定期昇給昇給係数「４」の実施を確認！ | |
No.025 | -2022/03/19- | 025号 2月21・28日開催 申5号「現業機関における柔軟な働き方の実現について」団体交渉を実施 | |
No.024 | -2022/03/01- | 024号 横地申４号「2022年３月ダイヤ改正」に関する申し入れ団体交渉を行う！ | |
No.023 | -2022/02/28- | 023号 JTSU-E2022春 横浜地本主催 春の総決起集会を開催します | |
No.022 | -2022/02/15- | 022号 1月31日 申5号「現業機関における柔軟な働き方の実現について」に関する申し入れ提出！ | |
No.021 | -2022/02/15- | 021号 1月31日 申4号「2022年3月ダイヤ改正」に関する申し入れ提出！ | |
No.020 | -2022/01/11- | 020号 12月27日申3号「現業機関における柔軟な働き方の実施について」解明交渉を実施 | |
No.019 | -2021/12/22- | 019号 横浜地本OB・エルダー連絡会結成！ | |
No.018 | -2021/12/17- | 018号 12月10日申3号「現業機関における柔軟な働き方の実現について」解明申し入れ提出！ | |
No.017 | -2021/11/15- | 017号 年末手当2.0ヶ月分の定額回答 別途追加要求を申し入れる！ | |
No.016 | -2021/11/15- | 016号 11.5 津波防災の日 現地踏査行動を実施！ | |
No.015 | -2021/11/06- | 015号 横浜支社での現業機関における柔軟な働き方の実現について提案される！ | |
No.014 | -2021/10/19- | 014号 衆議院議員選挙公示 自分の意思を国政に届けよう！ | |
No.013 | -2021/10/19- | 013号 11・5 津波防災の日 現地踏査行動実施について | |
No.012 | -2021/10/03- | 012号 ジェイアールバス関東不当労働公事件！今後の展望の〝道しるべ〟に！ | |
No.011 | -2021/09/27- | 011号 JR東日本の法則？ 法律＜強制転勤 | |
No.010 | -2021/09/23- | 010号 子育て世代が働きづらいJR東日本 突如、職場・職種・手当が変わる異動を乱発！ |
Page 1 of 2
bottom of page